信阳消息(沈勇）今年以来，浉河区车站办事处从源头抓起，强化工作纪律，注重机制管理，提高服务水平，多措并举筑牢作风建设“防火墙”。

    抓思想教育，营造作风建设的“强气场”。该办一方面采取会议、通知、宣传栏等多种形式将中央八项规定、工作纪律督察等内容让广大干群时时记心间，相互常提醒；另一方面邀请区委党校教授做十八大精神专题辅导讲座，使党员干部切实把思想统一到十八大精神上，把力量凝聚到实现大美浉河确定的各项任务上，合力谋发展，凝聚正能量。

    抓领导干部，树立作风建设的“风向标”。该办结合当前正在开展党的群众路线教育实践活动，定期召开干部作风建设座谈会、开展职工民主评议大会，通过“显微镜”查找不足；在《党政机关办公用房使用标准》问题上运用“放大镜”整改问题，党政一把手主动搬进办事处最小的房间，机关各部门迅速行动，共腾退超标准办公用房60余平方米，合理组建了阅览室、党委、政府办公接待处等便民服务平台，进一步扩展便民利民服务。

    抓督察问责，架起作风建设的“高压线”。针对央视媒体报道个别行政单位人难见、脸难看、事难办等现象，该办成立了督察组，对上述情况进行自查，通过到便民服务场所看一看，深入群众中问一问，设立投诉电话、接受人大、政协和群众监督等措施规范工作行为，提升服务质量和效能；在公车私用、“上班病”、节日病治理、“吃空饷”清理清查等工作中，采取逐一核查与群众举报、明察暗访相结合，对那些违法违纪、不作为、乱作为现象坚决查处，让所有干群在精神上、灵魂上受到触动，让“聪明人”无藏身之处，无“顶风”之胆。

    抓长效机制，构筑作风建设“挡风带”。为了有效预防作风建设的盲区和漏洞，该办健全约束机制，从精简会议、文件、简报着手，从拓展“零阻碍”服务切入，完善公车管理制度，实行公务灶“三限一定”措施以及修定机关、居委会管理办法，通过制度管人管事提高执行力。此外，该办对部门和个人还建立严格细致的考评机制，通过日常监控与年度考评相衔接，在担当中考德，在履职中考能，在作风中考勤，在目标中考绩，在自律中考廉，形成了以岗位定职责、以发展激活力、以目标论实绩的良好作风导向，从而为车站辖区经济社会健康发展提供坚强保障。