本报讯（刘国启 李江河）如何破解外出务工者专业不对口、收入水平低、照顾家庭困难等问题？如何让外出务工者及时获得家乡的用工信息，实现“家门口就业”？近日，笔者在平桥区召开的人力资源调查会议上获悉，该区通过开展人力资源调查，掌握企业用工需求，巧建务工信息平台，为务工者实现“家门口就业梦”铺路架桥。

    收集就业信息，掌握用工需求。今年以来，该区根据承接产业转移计划和重大招商引资项目，积极对接企业招工，摸清企业对人力资源数量、年龄、结构、专业素质等各方面的需求情况，针对企业需求的工种、人数、劳动待遇和就业发展趋势等内容，提早将用工信息通过新闻媒体进行发布，还通过世纪广场、各乡镇就业服务大厅公布就业信息，为务工者提供就业服务。

    深入走访调查，搭建信息平台。该区成立以区委常委、组织部长为组长的人力资源调查组，组织人社部门、各乡（镇）办事处成立专项组织，明确时间任务，责任分解到人，逐村逐户进行走访调查，全面摸清外出务工人员数量、人员结构、务工地区、工资收入、从事职业、技能水平、联系方式、回乡就业愿望等信息，收集汇总，并建立人力资源信息库，建成供需结合、收集发布统一的人力供需网络系统。同时，将现有的劳动力中介机构、专业技能培训机构资源进一步整合，建立为企业和求职者服务的一条龙工作机制。

    架起就业桥梁，圆梦家乡就业。该区依托职业教育实训基地开展免费技能培训，提高劳动力就业技能，实现了技能培训与就业的无缝对接。同时，还将通过全面的人力资源调查，搭建信息平台，开展“一对一”的对接服务，将各类企业用工信息、工资待遇和职业发展等相关内容，以短信方式，直接传送到外出务工人员手中，任其选择。通过党委、政府的穿针引线、牵线搭桥，让在外务工者不用多跑路，就可以全面了解家乡企业的用工需求，根据自身的技能选择适合自己的岗位和满意的企业，实现“家门口就业梦”。