本报讯（周敬杰 刘 进）今年以来，羊山新区纪委着力加强纪检监察干部建设，把打造纪检监察“三能（坐下来能写，站起来能讲，走出去能干）”干部作为干部培养的目标和方向，大大提高纪检监察干部的领导能力和服务水平。

    完善信息制度，让干部“能写”。新区纪委要求机关纪检干部在做好常规性工作基础上，每周写1篇针对当前纪检监察工作开展情况的工作信息，每月写1篇工作感受或心得体会，每年至少写1篇调研报告，以强化纪检监察干部对业务知识的钻研，增强干部写作功底。

    转变学习方式，让干部“能讲”。新区纪委坚持每周组织干部集中学习一次，并作为一项长期制度执行。同时，改变以往学习方式，由单位领导主持学习变为单位一般干部轮班主持，由拿稿件念的照本宣科变成脱稿演说，其他同志对演说人进行点评，积极培养干部讲简短话、讲实在话、讲亲切话。

    注重实践磨炼，让干部“能干”。新区纪委要求纪检监察干部在开展纪检监察工作、为民办事，查办案件上下功夫，将理论学习用于实践，不断强化干部学习自觉性、工作主动性和开拓创新精神的培养，使每一名纪检监察干部都能够积极主动，独当一面，创造性地开展工作。