瞄准市场　拓宽渠道　就业帮扶

　　新华网北京６月８日电（记者许祖华  孙铁翔）２０１３年，全国共有６９９万高校毕业生走向社会，今年大学生就业被称为“最难就业季”。如何实现大学毕业生更加充分、更高质量就业？记者近日在广东、陕西等地采访时了解到，许多高校都结合本校特点，在专业设置、人才培养模式等方面瞄准市场培养应用型人才，积极拓宽毕业生就业渠道，对家庭经济困难、就业困难的学生采取就业帮扶等，促进大学毕业生就业。

　　瞄准市场培养应用型人才

　　还在陕西铁路工程职业技术学院二年级就读建筑工程技术专业的杨西，目前已经和中铁十一局建安公司签订了就业协议，提前落实了就业单位。

　　作为我国西北地区唯一一所独立设置的公办铁路工程类高职学院，陕西铁路工程职业技术学院在办学过程中主动适应区域、行业经济和社会发展需要，坚持以就业为导向，以工学结合为切入点，通过人才培养模式改革、强化大学生职业能力培养等措施，有力促进了毕业生充分就业和高质量就业。

　　陕铁职院牵头组建了陕西铁路建筑职业教育集团，积极推行集团化办学战略，并与２００多家企业开展深度校企合作，实行“学院与集团公司，系部与分公司（项目部），教研室（专业）与项目部（工区），教师与工程技术人员”四级对接的紧密型校企立体运行机制。广泛开展订单培养、顶岗实习、工学交替、顶岗就业一体化、科研攻关、联合共建等多元化合作。同时按照行业企业需求动向调整人才培养目标，邀请企业全程参与学校专业建设和课程改革，确保培养的学生符合企业岗位需求。

　　陕西工业职业技术学院２０１３届毕业生中已有１０００多名毕业生在世界５００强和国有大中型企业就业。

　　为了促进毕业生充分就业，陕西工业职业技术学院专门设立了专业设置与招生规模预警机制，以就业为导向，人才培养方案、课程体系、教学模式等紧紧围绕市场需要不断调整。先后投入１．５亿元构建起“国家－省－院”三层并进的重点专业建设体系，形成了独具特色的品牌专业群。根据市场需求和就业导向开设了工程测量、汽车技术服务与营销等新专业，完成化工与纺织、汽车与物流、服装工程学院的转型。

　　为培养对口的高级技术技能人才，该院将目光瞄准“校企深度融合，订单培养”人才培养模式上。有７９个冠名订单班陆续成立。通过企业为学院把脉献策，联合开发课程标准、工学结合半工半读、毕业生真正与职业岗位实现了无缝对接，一大批上手快、干得好、潜力足的高级技术技能人才脱颖而出。