扩大就业市场覆盖度　拓宽毕业生就业渠道

　　针对严峻的就业形势，西安电子科技大学着力扩大就业市场覆盖度，拓宽毕业生就业渠道。大力开发就业岗位，先后举办大型综合招聘会及区域、行业专场招聘会，截至目前，已有２０００余家单位来校招聘，提供岗位超过３００００个，超过９５％的学生通过学校举办的招聘活动受益。

　　西安电子科技大学还积极引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业，７５０余名毕业生到以“十大军工集团”为代表的国家重点单位就业，２６００余人到西部、基层就业，两者占总就业人数的７０％以上。

　　广东工业大学形成了“走出去、请进来、深合作”的就业市场机制，为毕业生提供更充分、更有效的就业需求信息。学校积极拓宽渠道与省、市、区人力资源和社会保障部门、行业协会合作举办大型校园招聘会，联合社会就业市场、校级综合市场、学院专业市场、单位行业专场且贯穿全年度的供需对接平台，为毕业生在“家门口求职”创造更多就业机会。

　　陕西科技大学一方面主动出击邀请企业来校招聘，一方面深挖专业教师资源，推荐学生就业；量体裁衣，灵活调整招聘形式。根据本学期学生大多在外实习的特点，及时调整思路，采用“小招聘会”形式举办专场招聘会，做到有的放矢。

　　加大就业帮扶力度　助困难学生就业

　　西安电子科技大学对家庭经济困难和就业困难的“双困生”开展“一帮一”活动，构建学校、学院和学生三级帮扶体系：学校加强政策引导，学院注重个性帮扶，学生层面强化典型激励。

　　该校还通过减免贷款、学费和一次性奖励等方式加大政策引导力度，毕业生到艰苦岗位和基层就业的，减免其校内全部贷款，本科生奖励２０００元，研究生奖励３０００元。

　　为进一步加大对就业困难毕业生等的就业帮扶力度，西安外事学院建立就业困难毕业生个性化动态就业档案，重点做好有意愿参加升学、“大学生预征入伍”“大学生直招士官”“大学生志愿服务西部计划”等项目的指导与服务，落实好相关优惠政策；积极引导就业困难毕业生到农村、基层、中小企业、非公企业和自主创业型就业，实现多元化就业。