信阳消息（记者 黄慧）为进一步规范卫生保洁监督员公益性岗位的开发管理，充分发挥公益性岗位的就业援助作用和公共服务能力，日前，浉河区再就业工作办公室会同区财政局、区市政管理执法局，抽调专人组成公益性岗位检查组，对全区16个乡（镇）、办事处用人单位的公益性岗位开发管理情况进行专项检查。

    浉河区劳动就业局负责人介绍，此次检查分两步推进，先由公益性岗位用人单位进行自查，再由检查组对用人单位进行专项检查。此次检查重点涉及三项内容：一是公益性岗位安置人员是否存在有岗无人、超龄、享受期限到期未退出等违规用人现象；二是公益性岗位招聘、签订劳动协议、考勤、职责分工、考核、评价等管理是否规范；三是是否落实公益性岗位社会保险补贴，工资是否按时、按标准足额发放等。检查中，存在个别单位整改不规范，对检查中发现的问题，区再就业办公室责成用人单位立即进行整改，对违规聘用的4名公益性岗位人员，予以解聘。

    据了解，浉河区从2009年开始，为配合全市六城联创工作的顺利开展，以16个乡（镇）、办事处为单位，大力开发卫生保洁员公益性岗位，从事辖区卫生保洁监督工作。截至目前，共开发公益性岗位1315个，其中2012年新增120个。浉河区公益性岗位按照乡（镇）办招聘人员并签订劳动合同、再就业办审核、区就业训练中心培训的程序招录，对从事公益性岗位的人员，给予一定的社会保险补贴和岗位补贴。