信阳消息（杨道坤）为了加快新农村建设，浉河区游河乡多措并举，紧抓人才队伍建设，实施人才强乡战略，为农村经济快速发展提供了强有力的人才保障。

    拓宽渠道选良才。在人才的选拔登记备案上，游河乡政府拓宽选人渠道，把退伍军人、回乡大中专毕业生、大学生村干部、农村种养大户和农村经纪人等全部纳入人才范畴。建立乡人才库，并对各类人才的地域分布、产业状况、发展趋势进行备案，实行动态管理，力求做到范围明确，结构合理。

    多措并举强培育。在人才的培养教育上，游河乡政府一方面注重发掘现有的能工巧匠和民间艺人,通过组织引导和宣传发动,让他们加入到人才队伍中来;另一方面,对于有一技之长但不突出的乡村能人,根据其掌握的技能,进行强化学习培训,使之达到人才的水准。把在某些方面有一技之长的人招聘进“六大员”队伍，与村支两委一起共谋农村经济发展。与此同时,对各级各类人才进行定期培训,鼓励他们提高技艺,向高一级的人才层次提升。

    严格管理重使用。在人才的管理使用上，游河乡政府一方面选拔一批优秀人才典型，进行公开表彰和奖励，大力宣传，营造关心、关注、支持人才的良好氛围；另一方面，从人才中培养村级后备干部，通过党组织主动上门谈心、邀请人才列席组织生活会、参加党课学习等途径，不断拉近人才与党组织的距离，并鼓励人才开展“传、帮、带”活动，增强人才解决实际问题和服务群众的能力。