本报讯（黄先超）去年以来，新县将治理“上班病”同干部作风建设督查、狠刹公款吃喝中奢侈浪费之风专项督察、行政效能电子监察三项工作相结合，深入持续治理“上班病”，切实做到治庸提能、治懒增效、治散重干、治软强责、治奢倡廉。

      强化干部作风建设督查除“顽疾”。 该县围绕市委、市政府“五禁止”、“十不准”这条主线，主要针对上班时间内在办公电脑上玩游戏、炒股票、听音乐、浏览与工作无关的网页等六个方面的行为，切实开展干部作风建设督查;以工作日中午“禁酒”为切入点，定期不定期到宾馆、酒店、机关单位，对公务人员工作日中午禁酒、禁赌、到岗到位情况等进行明察暗访。今年以来，共开展督查20余次，查处违纪违规问题3起，处理违纪违规人员5人。

      狠刹公款吃喝奢侈浪费降成本。该县及时召开了全县狠刹公款吃喝中奢侈浪费之风专题会议，出台了《关于认真贯彻落实习近平同志重要批示精神、在公务接待活动中厉行勤俭节约反对铺张浪费的意见》，并成立了狠刹公款吃喝中奢侈浪费之风专项督察组，深入全县各宾馆酒店、农家餐馆等场所进行督察，严查单位之间相互宴请、公款私请、奢侈浪费等现象。截至目前，共开展督察活动30余次，检查宾馆酒店和农家餐馆100余家，电话调查8人，书面说明情况2人，对1名违反公务接待规定的党员干部进行了处理。如今，该县公务接待餐单“瘦”了，浪费少了，成本降了，一股节俭新风正在红城新县兴起。

      完善行政效能电子监察系统提效能。该县利用行政效能电子监察系统自动提供的各种数据和信息，实行每日一检查、每月一汇总、每季度一考核、全年总考核的办法，定期对各监控点执行工作纪律情况进行监督，对存在问题的单位和个人进行通报批评，责令限期整改到位。同时,实现“专人管理、制度管理、机器管理”的有机结合，促进了效能明显提升。