本报讯（骆继超）今年以来，光山县注重从人才储备、教育、使用三个方面创优人才工作机制，促使一大批优秀人才脱颖而出，为全县经济社会发展提供了人才支撑。

    注重储备，建立人才“蓄水池”。该县突出“引”字，通过政策优惠、机制创新、项目拉动、产业吸引等形式，向外充分吸纳高层次、高技能人才；同时通过采取个人申报、群众举荐、组织推荐和实地考察相结合的办法，把懂管理、会经营、有一技之长的田秀才、土专家、能工巧匠、科技示范户、外出创业成功人士及农村致富带头人等纳入优秀农村实用人才信息库，从数量和质量上充实全县实用人才队伍。

    注重教育，打造人才“孵化园”。该县着眼“育”字，整合培训资源，丰富培训内容，创新培训模式，以“科技知识进百村”、”万名科技人员包万村”等活动为载体，依托“阳光工程”、“雨露计划”等，大力开发人力资源，重点培养农业(民)技术员、医疗卫生尖兵、文化教育先锋等，提高人才职业技能和综合素养。全县已涌现出“全国农村优秀实用人才”刘正双、“全国农村青年致富带头人”汪元森、优秀创业人才陈良森等一大批优秀人才。

    注重使用，搭建人才“兴业舞台”。该县紧扣“用”字，以回归工程、金桥工程、产业聚集区、科技示范基地、人才创业园等为载体，进一步落实《关于推进全民创业的实施意见》、《光山县鼓励支持各类人才投身农业发展的实施细则》等，鼓励干部率先创业，支持实用人才立业，引导大学生“闯”业，选派第一书记兴业，组织科技人才服务农业，大力盘活各类人才资源。目前，全县共聚集各类创业人才2879人，建成千亩以上农业示范园区12个，发展农民专业合作组织达480家，其中省级示范社4家、市级示范社32家，形成了各类人才竞相创业的生动局面。