本报讯(王华 刘志涛)近年来，固始县多措并举，不断强化对农村党支部书记的培养教育和监督管理，着力打造一支“能干事、会干事、干成事、不出事”的农村基层组织带头人队伍。

    坚持强化教育培训，打好“根基础”。该县通过专题讲座、理论宣讲、讨论交流、警示教育等形式，深入开展以牢记宗旨、公道正派、服务群众、敬业奉献为核心的党性教育。2012年以来，共举办村支部书记培训班四期，培训村党支部书记600余名，各乡镇依托乡镇党校举办村“两委”班子成员和大学生“村官”培训班120多期，培训村“两委”成员和“村官”2800余人次。

    坚持完善制度建设，砌好“防火墙”。全面推行“四议两公开”工作法，引导村党支部书记积极转变工作理念，尊重群众的主体价值和首创精神，保证了村级组织各项决策顺民心、合民意，利民益。不断规范村务公开、财务审计、定期评议、信访举报等制度，以刚性的要求对村党支部书记履职行为进行了有效约束。

    坚持严明组织纪律，用好“紧箍咒”。做到“有错必纠、违纪必查”，联合纪检、综治、信访等部门，严肃查处村干部在低保优抚、项目建设、社会保障，以及村级财务管理、支农惠农政策落实等问题上的违纪违法案件，始终保持了惩治腐败的高压态势。

    坚持完善激励措施，注好“强心剂”。逐步提高村干部待遇，做到收入有保障，不断健全党内激励关怀机制，为在岗时间长，对农村发展有一定贡献、群众反映好、组织认可的离职村党组织负责人解决补贴问题。同时，积极为困难村干部解决实际问题，对120多名家庭困难的村干部进行救助，切实增强村干部立足本职、服务群众的积极性与主动性。