本报讯（花维）近年来，商城县采取加压培养、优化渠道、政策扶持的方式，进一步加强大学生村干部工作，保证大学生村干部服务期满后能够有序流动，促进大学生村干部脱颖而出、大有作为。

    加压培养，历练留村任职能力。该县采取“挂职培训、多岗历练”的方式，定期组织大学生村干部在乡镇党政办、信访办、综治办等部门跟班集中学习，使他们从整体上感知、了解掌握基层相关工作。组织大学生村干部参与美丽乡村建设、新型农村社区建设等工作，促使其悉心体验民生，了解农村知识，积累工作经验，在实践中磨砺、在实干中成长。

    优化渠道，畅通转岗深造通道。该县制订《商城县大学生村干部培养选拔任用工作意见》，积极创造条件，努力畅通大学生村干部转岗深造绿色通道。对参加县乡两级事业单位公开招聘的大学生村干部，给予笔试加分、高学历加分等优惠政策，同等条件下优先招录和聘用。实施预留计划，从乡镇机关拿出部分公务员岗位，面向大学生村干部定向考录。推荐大学生村干部到非公企业实践锻炼，鼓励其参加研究生招考或参加其他渠道的深造学习，提升自身素质。

    政策扶持，激发创业致富能力。该县制定大学生村干部创业项目扶持优惠政策，实施“大学生村干部创业工程”，编制创业项目库，组建创业专家服务团，包技术指导、包难题解决、包市场对接，引导大学生村干部联合创业、抱团创业、借力创业。邀请省内外专家对大学生村干部设立的项目、合作社等进行专业性的指导。制定《商城县鼓励县乡村干部和大中专毕业生在新农村建设特区创业的实施细则》，给予大学生村干部在创业资金贷款申请、创办项目等方面的政策优惠。