本报讯（包祥军）近年来，罗山县纪委紧紧围绕学习型、能力型、服务型队伍建设目标，倡导“三种精神”，提升“三种能力”，加强纪检监察机关自身建设。

    倡导善于学习精神，提升学习能力。一是创办《纪检监察论坛》，机关干部自选题目，自写讲稿，轮流主讲，目前已编写33期，共21万字。二是组织机关办案人员奔赴桐柏、社旗等地参观学习先进工作经验。

    倡导敢于碰硬精神，提升执行能力。一方面加大案件的查处力度，依法依纪安全文明办案，实现查办案件的政治效果、社会效果和法纪效果相统一。去年以来，该县纪检监察组织共查办案件98件，党政纪处分96人，涉及乡科级干部17人。另一方面开展纪检监察信访举报“五规范五提升”活动，坚持“四家”工作法，健全举报投诉快速反应机制，着力解决人民群众反映强烈的突出问题和发生在群众身边的腐败问题。

    倡导精于创新精神，提升服务能力。创新工作思路和方法，一是作风突出一个“实”字。开展“走基层、问廉政、听民声”活动，动员机关干部变上访为下访，主动深入基层一线，了解基层实际。大兴调查研究之风，找准工作中的症结所在，完成调研文章46篇，85%调研成果已转化为政府决策，并现场解决各种矛盾纠纷70多起。二是工作突出一个“细”字。对工作目标任务进行量化细化，逐项进行分解，明确责任，排出时间节点，做到工作项目化、项目责任化、责任人头化。