本报讯（欧 阳 于 翔） 新县紧紧围绕加强基层组织建设新的要求，切实采取有效举措，助推选派村级党组织第一书记扎实开展工作，确保选派工作不虚不空、取得实效。

    真督实导，确保“下得去”。新县县委组织部成立三个工作组，经常性深入选派村实地查看，掌握了解第一书记工作开展情况。主要掌握4个方面内容：是否按照县委的要求，吃住在村，全身心投入驻村工作；是否开展调查摸底全面掌握村级班子、党员队伍、村情民意、支柱产业等基本情况；是否制定了“软弱涣散”村整顿工作计划以及三年发展规划；群众对第一书记的工作是否满意。

    从严管理，确保“蹲得住”。新县制定出台了《新县第一书记考勤管理办法》，建立请销假和日常坐班制度，将考勤情况纳入第一书记年度考核内容，作为组织考察、评先评优的重要依据。按照《新县科级干部和村（社区）干部“走读”问题专项整治工作实施方案》要求，组织第一书记签订杜绝“走读”行为承诺书，让群众能够“记住人”、随时“找到人”。对驻村工作期间无故脱岗、离岗的，由乡镇党委提出意见，县委组织部视情节给予批评教育、向派出单位通报或对第一书记人选重新调整。

    灵活举措，确保“干得好”。该县建立《第一书记工作实绩台账》，分班子建设、工作业绩、经济发展、社会管理、民生服务5大类21小项，细化目标，定期督查。安排第一书记列席所在乡镇党政班子会，做到知上情、明重点、有的放矢。组织乡镇班子成员与第一书记结对子，发挥“传帮带”作用。要求第一书记记好“民情日记”，每周不少于1篇，重要事项随时记录。