信阳消息（梁义娟）今年，罗山县东铺镇以基层组织建设年为抓手，实施“四大工程”，健全“培养选拔、教育培训、激励保障、监督管理”四大机制，加强村级党组织书记队伍建设，夯实农村基层组织建设根基。

    实施“双强”工程，健全培养选拔机制。该镇注重选优配强，真正把素质过硬、群众公认的优秀分子选拔到村党支部书记岗位上来，并着力培养“双强”村党支部书记，充分发挥其引领带动作用。目前，全镇共有“双强”村党支部书记8人，占总数的50％。其中，龙泉村党支部书记陈松静带领群众成立农民用水户协会，完善本村农田水利建设，在今年3月6日央视“两会”特别节目《又是一年春来到》对郭瑞民市长的专访中，与村民陈友功作为农民用水户协会成员的代表介绍了经验。

    实施 “素质提升”工程，健全教育培训机制。该镇立足县党校和镇培训学校两大阵地，定期对村干部进行集中培训；充分运用现代远程教育网络，加强对现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面的知识技能培训；组织村党支部书记到发达地区的农村考察学习，拓宽干部视野，增强发展意识。

    实施 “双重激励”工程，健全激励保障机制。为了激发村党支部书记干事创业的热情，该镇对优秀村党支部书记进行经济和政治双重激励。每年年终开展镇“优秀村党支部书记”评比活动，评为“优秀”的村党支部书记，奖励1200元，并上报为县级“五星级党员”。

    实施“阳光”工程，健全监督管理机制。该镇深化党务（村务）公开工作，各村成立监督管理委员会，对党务（村务）公开实行全程监督，切实保障党员和群众的参与权、知情权、监督权；建立健全村党支部书记公开承诺、年度述职、民主评议等制度，加强规范管理。