本报讯（丁国良）近年来，浉河区高度重视非公有制企业党员的发展工作，在明确党员发展数量和发展目标的同时，加强对新发展党员的结构、分布和重点对象的规划实施管理，从源头上把好党员入口关。

    把好“选人关”。该区重视在生产一线发展党员，保证非公企业的关键岗位、艰苦岗位和要害部位，以及人数较多的生产班组有党员。创造条件让文凭职称高、业务水平高、素质威望高的优秀青年员工、企业骨干多了解党的历史、熟悉党的方针政策，最终把他们培养吸收入党。

    把好“程序关”。该区严格按照发展党员工作的程序，确定每一环节的责任主体，对提出入党申请的员工，组织召开支部大会，邀请企业员工代表参加民主推荐，对同意票在80%以上的对象，再由支委会讨论票决确定为积极分子。在确定发展对象时，征求员工所在岗位主管领导的意见和所居住地党组织的意见，对有不同意见的，非公企业党组织根据具体情况，分析原因，慎重发展。

    把好“监督关”。该区在非公企业实行发展入党积极分子、确定发展对象和转为正式党员公示制度，将党员发展情况、计生审计和是否存在违法违纪情况等进行公示，设立意见箱，公布监督电话，接受群众监督，力求在发展党员过程中体现全面、客观、公正、准确，提高发展党员工作的整体水平。