光山县着力提升驻外党支部发展党员质量

    本报讯（骆继超）近年来，针对外出务工人员较多的实际，光山县以“金桥工程”为载体，不断拓宽党建工作覆盖面，夯实驻外党建基础，提升驻外党组织发展党员质量，有效优化了基层党员队伍结构，增强了驻外党支部的生机和活力。

    优化发展党员结构。该县建立党员发展“总量稳定、动态平衡”机制，制定科学合理的驻外党支部发展党员计划，把握好党员发展数量与质量、结构与调控等重点工作，使党员队伍结构逐步趋向合理。同时积极探索在新的社会阶层和非公企业、流动人员中培养入党积极分子、发展新党员的有效途径，更加注重将外出创业的农村致富能人、优秀务工青年、热心社会公益的经商人士等作为培养重点，以党员推荐或群众联名推荐的方式，大力推荐有思想、有文化、有抱负的青年向党组织靠拢。

    严格发展党员程序。该县落实发展党员公推优选制度，把好发展对象政治审查关、跟踪考察关、群众公认关、入党手续关、预备考评关，坚持“三优先、三不选”的标准。即：带领群众共同致富的优先发展，农业产业化发展所需要的技术带头人优先发展，外出创业实绩突出的成功人士优先发展；群众有意见或政治问题不清楚的不发展；对社会公益事业漠不关心的不发展；缺少奉献精神的不发展。按照“成熟一个发展一个”的原则，做到不降格、不求全、不重量轻质，确保新发展党员的质量。

    注重积极分子培养。为保证党员发展质量，该县坚持“双向考察、两地公示”，即入党积极分子在考察期间，驻外党支部采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动、给他们分配一定的社会工作以及定期培训等方式，加强对他们进行培养和教育。同时，驻外党支部要将入党积极分子在考察期间的思想、工作、学习等方面情况及时地向原籍地党组织书面通报。