本报讯（记者 刘国启 通讯员 唐媛媛）“每年只有过年的时候才能回家，其余时间都在外地务工，就像候鸟一样飞来飞去。”一直以来，这是平桥区23万外出务工人员的真实写照。如今在平桥，这种“候鸟式就业”方式早已得到改变，政府牵线搭桥引来一批批“燕归巢”。

    3000劳动力家门口就业

    近日，记者走进平桥产业集聚区，到处一派繁忙的生产景象。在豪客服饰有限公司的缝纫车间，员工张娅正在给一件婚纱缝制亮片，一穿一引，动作相当熟练。“年前村干部跟我们说这边企业需要工人，待遇很不错，让我们来看看。”她说，经过实地考察后，决定不再外出打工，和同村几个伙伴一起来到了这里，“我来这儿工作10个月了，每月能拿到两千多，一点不比南方差，而且离家近，家里人也比较放心。”

    和张娅一样，平桥产业集聚区里企业的大部分员工都是当地政府牵线搭桥过来的。37岁的陈作友是河南瑞孚实业有限公司的一名员工。“去年腊月，俺办事处的干部拿着宣传单要我过来看看，这一看就留了下来。”陈作友说，企业不仅免费提供岗前培训和午餐，重要的是还给买“五险一金”，解决了他们的后顾之忧，“待遇这么好，肯定要留下来啊！”

    据统计，今年以来，该区已登记求职人员5766人，在产业集聚区企业入职3082人，免费为5家企业培训新员工1642人，有效缓解了企业的招工用工需求。

    政府缓解企业“招工难”

    为助推企业发展壮大，近年来，平桥区立足实际，从招录引进、培训提高、稳定队伍等方面入手，积极帮助企业破解“招工难”、“用工难”问题。

    企业需要多少工人，需要哪些工种？选择在老家工作的当地劳动力希望做什么工作，期盼什么样的待遇？针对这些问题，2014年年初，平桥区组织2000多名基层党员干部走出机关，深入一线，进村入户，宣传企业用工信息，摸排劳动力务工意向，成功收录了年龄在18周岁至50周岁的人力资源28.3万人的求职信息，并发布海量的招工信息，使企业用工信息家喻户晓。同时，还联合企业在每月的第一个周六在平桥世纪广场举行就业招聘会，形成“招聘集市”；组织务工返乡人员到用工企业实地观摩，让他们选择自己满意的企业。此外，平桥区还成立招工服务中心，一方面收集、发布企业用工信息，一方面为求职者登记求职信息，搭建了求职者和企业之间的供需平台，实现了求职者与企业用工的有效对接。

    营造环境员工无后忧

    为确保招引来的务工人员留得住，提高企业用工的稳定性，平桥产业集聚区在园区完善了学校、医院、廉租房、超市、广场、交通等配套公共设施，着力解决务工人员医、食、住、行、娱的需求以及子女上学的难题。同时，积极搭建平台，切实为员工解决工作和生活中遇到的各种困难。

    平桥区良好的用工环境，吸引了大批务工者选择在家门口就业。“我们厂的660名员工中，80%的是河南人，其中90%的是信阳本地人。”河南瑞孚实业有限公司经理告诉记者，“我们2.6万平方米的二期宿舍楼已全面竣工，三期厂房正在规划，建成后可满足3000人的就业需求。”